قم بإنشاء وتنفيذ وتحديث الخطة الاستراتيجية الوظيفية وتنفيذ البرامج المناسبة لمعالجة متطلبات أو مشكلات العمل المتطورة ، والتعاون مع المجموعة وغيرها من الأقسام والمناطق وناقلات الشحن وشركاء سلسلة التوريد الأخرى.
مراجعة الاتجاهات الخارجية باستمرار وتحديد الفرص الداخلية للتحسين المستمر.
الاستفادة من الموارد المتاحة وضبط المعيار لإدارة المشاريع والتخطيط والتنفيذ باستخدام أساليب Lean ، "الصحيحة لأول مرة" للتخلص من النفايات والفشل.
قيادة التنفيذ والإدارة المستمرة وفعالية برنامج تخطيط المبيعات والعمليات.
تعزيز وتطوير التكامل الضيق بين التخطيط والخدمات اللوجستية وغيرها من مجالات العمليات وتحسين الأداء في جدولة التحصيل والالتزام والتسليم في الوقت المحدد.
قيادة وإدارة مشاريع التوريد وفريق من مديري المصادر الدافع والمديرين التنفيذيين
تصميم وتطوير وتنفيذ حلول لحل مشاكل العمل الحرجة
قم بتعيين KRA للفريق وضمان تحقيقها بشكل منتظم
خاص التجنيد ، إعداد الأهداف ، التدريب ومراقبة الأداء لفريق التوريد والعمليات
الحصول على التدريب العملي مع عملية العرض من وقت لآخر لتطوير فهم أعمق
متطلبات
مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل
التلاؤ مع الإدارات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف.
تحديد معايير الاختيار، وملامح التوظيف، ومتطلبات الوظيفة للمواقف الشاغرة.
وبعد
مصادر المرشحين المحتملين من خلال بوابات مهنة الشركة عبر الإنترنت، مواقع التوظيف، لوحات العمل، والمنصات الاجتماعية، وكذلك وسائل الإعلام المطبوعة، والملصقات، والنشرات، عند الاقتضاء.
إدارة عمليات التوظيف عبر أنظمة تتبع مقدم الطلب الإلكتروني الإلكتروني.
تقييم التطبيقات والفحص المرشحين عبر المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني، بالإضافة إلى تسهيل تقييمات ما قبل المقابلة.
تجميع أسئلة المقابلة وإجراء مقابلات مكالمات شخصية أو مرئية مع مرشحين في القائمة المختصرة.
إعداد التوقعات التوظيف كجزء من التخطيط الاستراتيجي للشركة.
توثيق العمليات وتعزيز العلاقات الجيدة مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين.
تطوير استراتيجيات وإجراءات التوظيف بما يتماشى مع اتجاهات الصناعة، وكذلك الحفاظ على علم التطورات في هذا المجال.
متطلبات
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو ما شابه ذلك.
2-3 سنوات من الخبرة كأخصائي اقتناء المواهب، أو ما شابه ذلك.
إن الشهادة التي تم الحصول عليها من معهد شهادة الموارد البشرية سيكون مفيدا.
الكفاءة في أنظمة تتبع مقدم الطلب، مثل Oracle Taleo and Icims Recruit.
القدرة على الاتصال بالإدارات الداخلية وتطوير استراتيجيات التوظيف والملفات الشخصية.
معرفة متقدمة بمنصات التوظيف الفعالة التي تجذب المتقدمين المناسبين.
القدرة الاستثنائية على فحص المرشحين ترجمة بقليل الحدود ومقابلة المرشحين.
الكفاءة في توثيق العمليات والحفاظ على اتجاهات الصناعة.
ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال
القدرة على الاتصال بالإدارات الداخلية وتطوير استراتيجيات التوظيف والملفات الشخصية.